Главная | Регистрация | Вход
Познай себя
Получай новости
понимание себя
Меню сайта
Форма входа
Поиск
Календарь
«  Октябрь 2011  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31
Архив записей
Наш опрос
Оцените мой сайт
Всего ответов: 11
Друзья сайта
  • ИСТОРИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСТВА
  • Дом.Уют.Гармония
  • Видеоблог Коуча
  • Путешествие с волшебниками
  • Инструкции для uCoz
  • Статистика

    Онлайн всего: 1
    Гостей: 1
    Пользователей: 0
    Главная » 2011 » Октябрь » 9 » Обучение коучингу: 4-модульная сертификационная программа "Наука и искусство трансформационного коучинга"
    20:03
    Обучение коучингу: 4-модульная сертификационная программа "Наука и искусство трансформационного коучинга"
    Программа дает новейшие разработки в области человеческого развития, вы ускорите свой профессиональный рост и личное развитие с помощью новых понятий и техник, которые вы сможете использовать практически сразу. Обучение коучингу проходит интерактивно, тренер демонстрирует методы коучинга, которые каждый их участников сможет проработать на практике в роли клиента и в роли коуча. В процессе обучения вы сможете задать вопросы и получить квалифицированную консультацию от тренера и ассистентов программы - сертифицированных коучей.
    По окончании курса, прохождении тестирования и сертификации вы получаете Сертификат Коуча Эриксоновского Университета (Канада) международного образца.
    Тестирование и сертификация проходят по стандартам Международной Федерации Коучинга (ICF).

    В настоящее время в 25 ключевых областях промышленности, от телекоммуникаций до охраны здоровья и строительства, появляются новейшие технологии. Эти новые технологии полностью изменяют требования к навыкам и компетенциям людей, и, соответственно, отношение людей к миру.
    Чем же принципиально отличается современный лидер компании от руководителя старого образца? 
    "Новый лидер - это лидер, который очень настойчиво идёт к чёткому видению, даже если другие его ещё пока не достигают. Сильный лидер должен отстаивать свою позицию, убеждать людей в том, что это возможно, и он магнетически притягивает людей к своему видению … Великий менеджер должен чётко осознавать все навыки каждого, кто работает вместе с ним….. Мы называем это коучинг-подход к лидерству".

    Более подробно здесь.
    Просмотров: 591 | Добавил: svyat | Рейтинг: 0.0/0
    Всего комментариев: 0
    Имя *:
    Email *:
    Код *: